先日は、新年度のスタートとなる上期の方針発表会が開催されました。

弊社の方針発表会は毎年上期・下期の2回に分けて行われ、全部門の社員が集まって一日かけて行います。写真ダイジェストで雰囲気ををご覧ください。

今年のテーマは“シゴト・カイカク”。私たちが掲げる“シゴト・カイカク”とは、単なる働き方改革、業務革新ではなく、１．自分を幸せにする、　２．お客様をファンにする、　３．会社を強くする・・・といった３つの明確な動機と目的をもっています。この目的を達成することで、地域でいちばん進化する魅力的な建設業の姿を目指していきたいと考えています。

毎回少しずつ新しい試みを繰り返しながらの方針発表会も気がつけば29回。次回で30回目を数えます。最初は何もかもが手探りで、試行錯誤の連続でした。あらためて当時の第1回目の方針書と見比べてみると、気が付かないうちにここまで変われるのかと思うほどに中身の充実と発表者のプレゼン内容の進化を見ることができました。やはり、時代がどのように動こうとも、地味な努力も一歩一歩の積み重ねに勝る成長戦略はないと実感します。もちろん、私たちが目指している理想の姿はまだはるか遠くの世界ですので、日々精進が必要です。

これからも、できないことを嘆くより、「できるように繰り返しがんばってみる」という精神を忘れず、地味な努力を一つひとつ積み上げていきたいと思います。

方針発表会の後は、恒例の社内コンパ（懇親会）。普段は、建築、土木、介護など、各セクションに分かれ、なかなか顔を合わせない仲間たちもここでコミュケーションを深めます。地域で唯一の「暮らしワンストップ企業」を目指して、チームワークづくりもしっかりと構築していきたいと考えています。

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